Wie kann ich den restlichen Urlaubsanspruch eines Mitarbeiters in das neue Jahr übertragen?

Nicht immer nehmen Mitarbeiter all ihre Urlaubstage, deshalb können die Restlichen im Profil des Mitarbeiters in das neue Jahr übertragen werden.

1. Öffne das Profil des Mitarbeiters. Oben in der Mitte findest du das Urlaubs-Widget mit einem Stift Symbol unten rechts, auf das du draufklickst.
2. Wähle im Dropdown das Jahr, in dem zu viel oder zu wenig Urlaub genommen wurde (meist das vergangene Jahr)
3. Bei verfügbare Urlaubstage wird angezeigt, wie viele Urlaubstage übrig sind
   
   1. Stelle sicher, dass alle Urlaubsträge der Mitarbeiter im abgebenden Jahr bearbeitet worden sind und kein weiterer Urlaub mehr zustande kommt.
4. Trage die Zahl in das Übertrag Feld für das nächste Jahr ein und bestätige mit Speichern
   1. Ob es geklappt hat checkst du, indem du oben im Dropdown das nächste (meist aktuelle) Jahr anklickst.

Hinweise

• Ein automatischer Übertrag ist geplant aber noch nicht umgesetzt.
• Gleiches gilt für einen Verfall übertragener Urlaubstage an einem bestimmten Datum